¿Es obligatorio contratar un seguro de vida o accidentes para mis empleados?

Depende exclusivamente del Convenio Colectivo al que esté adscrita tu empresa. Sectores como la construcción, el metal o la hostelería suelen obligar a la empresa a contratar pólizas que cubran fallecimiento o invalidez. En Allowed revisamos tu convenio para decirte exactamente qué necesitas.

¿Qué es la externalización de los compromisos por pensiones?

Es una obligación legal por la cual los empresarios que han prometido premios de jubilación o pensiones a sus empleados deben sacar ese dinero del balance de la empresa y meterlo en un plan de pensiones de empleo o un seguro colectivo (Riesgo/Ahorro).

¿Puedo hacer un seguro solo para el equipo directivo?

Sí. Puedes segmentar los beneficios sociales. Ofrecemos seguros especiales para directivos o pólizas de «Persona Clave» donde el beneficiario es la propia empresa, diseñados para garantizar la estabilidad del negocio ante imprevistos graves.

Prevención social empresarial en Granada

Protege a tu equipo y cumple la ley

El capital humano es el motor de tu empresa, y garantizar su tranquilidad es tu mejor inversión. La Previsión Social Empresarial (PSE) no es solo una herramienta para retener talento y motivar a tu plantilla; en muchos casos, es una obligación legal marcada por el convenio colectivo de tu sector.

En Allowed, con nuestros 25 años de experiencia, te ayudamos a auditar tu situación laboral, diseñar un mapa de beneficios sociales y externalizar tus riesgos corporativos de la mano de aseguradoras líderes como MAPFRE. Protegemos a tus empleados para que tú solo te preocupes de hacer crecer tu negocio.

Soluciones integrales de previsión para empresas

No existe una solución única. Analizamos la estructura de tu negocio para ofrecerte los seguros colectivos y corporativos que realmente necesitas:

Seguros de vida y accidentes de convenio

Muchos convenios colectivos exigen a las empresas garantizar indemnizaciones en caso de fallecimiento o invalidez de sus trabajadores. Diseñamos pólizas colectivas de vida y accidentes (temporales o anuales renovables) que cubren estas exigencias legales al milímetro, asegurando a toda tu plantilla con primas altamente competitivas y opciones de tarifa plana.

Seguros de persona clave y continuidad empresarial.

¿Qué pasaría con tu empresa si mañana falta un socio capitalista o el directivo que genera el 50% de…
las ventas? Los seguros de “Persona Clave” garantizan una inyección de liquidez a la empresa en caso de fallecimiento o invalidez absoluta de figuras críticas , permitiendo recomprar acciones a los herederos o cubrir el bache financiero.

Compromisos por pensiones y jubilación

Si tu empresa tiene obligaciones contractuales de pagar premios de jubilación a sus trabajadores, …
la ley exige externalizar estos compromisos. Te asesoramos en la contratación de Planes de Previsión Social Empresarial (PPSE) o seguros de ahorro que garantizan ese capital , aportando además importantes ventajas fiscales para tu sociedad al ser un gasto deducible.

Ventajas de implementar un plan de Previsión Social

Cumplimiento legal estricto

Evita sanciones millonarias por incumplir las cláusulas de vida y accidentes de tu convenio sectorial.

Deducciones fiscales

Las primas pagadas en seguros colectivos con relación laboral suelen ser deducibles en el Impuesto de Sociedades.

Fidelización de talento

Un empleado que se siente protegido por su empresa es un empleado leal.

Elige tu escudo coportativo

Audita tu convenio colectivo

Solución aseguradora

¿A quién protege?

Beneficio clave para tu empresa

Seguros de vida y accidentes

A toda la plantilla

Cumplimiento estricto del convenio colectivo y evitación de multas

Seguro de persona clave

A la propia empresa

Inyección de liquidez inmediata si falta un socio o directivo vital

Compromisos por pensiones

Empleados seleccionados

Externalización obligatoria de riesgos con deducción en el Impuesto de Sociedades

Elige tu escudo coportativo

Audita tu convenio colectivo

Solución aseguradora

Seguros de vida y accidentes

¿A quién protege?

A toda la plantilla

Beneficio clave para tu empresa

Cumplimiento estricto del convenio colectivo y evitación de multas

Solución aseguradora

Seguro de persona clave

¿A quién protege?

A la propia empresa

Beneficio clave para tu empresa

Inyección de liquidez inmediata si falta un socio o directivo vital

Solución aseguradora

Compromisos por pensiones

¿A quién protege?

Empleados seleccionados

Beneficio clave para tu empresa

Externalización obligatoria de riesgos con deducción en el Impuesto de Sociedades

Preguntas frecuentes sobre prevención social

¿Es obligatorio contratar un seguro de vida o accidentes para mis empleados?
Depende exclusivamente del Convenio Colectivo al que esté adscrita tu empresa. Sectores como la construcción, el metal o la hostelería suelen obligar a la empresa a contratar pólizas que cubran fallecimiento o invalidez. En Allowed revisamos tu convenio para decirte exactamente qué necesitas.
¿Qué es la externalización de los compromisos por pensiones?
Es una obligación legal por la cual los empresarios que han prometido premios de jubilación o pensiones a sus empleados deben sacar ese dinero del balance de la empresa y meterlo en un plan de pensiones de empleo o un seguro colectivo (Riesgo/Ahorro).
¿Puedo hacer un seguro solo para el equipo directivo?
Sí. Puedes segmentar los beneficios sociales. Ofrecemos seguros especiales para directivos o pólizas de «Persona Clave» donde el beneficiario es la propia empresa, diseñados para garantizar la estabilidad del negocio ante imprevistos graves.

Como expertos en previsión social empresarial en Granada, desde Allowed (Avenida de la Constitución 42) asesoramos a pymes, grandes empresas y autónomos con empleados a cargo en toda la provincia. Gestionamos la contratación de seguros de convenio colectivo, planes de pensiones de empleo y seguros corporativos de vida y accidentes.

Nuestro conocimiento profundo de la normativa laboral nos permite ofrecer soluciones de gerencia de riesgos de recursos humanos adaptadas a las empresas andaluzas, garantizando el cumplimiento normativo y la retención del mejor talento local.